2013年2月25日 [残業代削減!大阪の社会保険労務士によるブログ]
みなし残業手当、固定残業手当ですが、超過分については通常、従業員に支払います。これを翌月の給与にて繰り越せるかということです。当事務所ではその指導はしてきていませんでした。ただ容認された判決があり、今後どうなっていくかが気になるところです。
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