2013年2月26日 [残業代削減!大阪の社会保険労務士によるブログ]
歩合給の時間外手当計算については、通常のやり方とは異なります。
歩合給を分子にもってきます。
分母には、総労働時間をもってきます。
それの25%でOKです。
歩合給だからといって、時間外手当計算から完全に除去できないし、125%にする必要もありません。
給与計算担当者のみなさん、注意しましょう。
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